今年以来，安宁市青龙街道党工委积极探索党建引领基层治理有效途径和举措，不断创新工作模式，深化主动服务、主动治理，多措并举答好服务群众“三道题”，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

　　多元共治，答好百姓呼声“解答题”

　　充分发挥街道“大工委”作用，完善“街道吹哨、部门报到”工作机制，通过干部走访、群众反映、信访举报、上级反馈等方式积极收集群众需求，定期梳理“吹哨”事项。

　　创建事项办理“树状图”工作模式，形成主要领导“盯”全程、班子成员“抓”落实、分管部门及社区“办”到底的工作格局，扎牢办事“根系”。

　　优化“五级网格”，将党员骨干、“两代表一委员”、法律明白人等力量充实到一线网格，推动“吹哨、应哨”资源向一线集中。

　　2023年以来，街道依托社区“书记驿站”“书记院坝”党员入户走访等方式收集群众诉求134件，街道党工委向辖区部门及上级部门集中分类“吹哨”18次。

　　主动服务，答好民生诉求“应用题”

　　坚持“跑步办事”，确保群众诉求早解决，早满意。为缩减各项业务办理时限，提高办事效率，街道依托便民服务中心，整合各部门工作力量，以办事地点集中、服务职能集中、服务人员集中，推进群众办事由“找部门”向“进中心”转变，20余项业务实现一窗通办，以群众需求为导向，推进更多服务事项“就近办”“家门口办”，跑出便民服务加速度。

　　动员在职党员参与社区“金花敲门”志愿服务活动，面对面收集群众线索，提前响应问题，当好民情助理，把群众诉求问题困难记在本上、挂在心上、跑在腿上，化解环境整治、秩序整顿、电信诈骗等系列群众急难愁盼问题69件。

　　精准施策，答好为民服务“使命题”

　　为及时高效解决邻里矛盾、利益纠纷等事件，街道综治中心、派出所、司法所等职能部门组织开展法律培训12期、法律宣传24次，高频问诊法律顾问，增强干部群众的法律知晓度，将矛盾纠纷化解于萌芽状态。

　　同时，利用新时代文明实践站、乡愁图书馆、党群服务中心、议事亭等活动载体，开展邻里互助、亲子交流、传统节日晚会等主题活动，引导群众团结互助、情感共振。（来源：安宁市融媒体中心）