近年来，安宁市坚持以一流的机关党建服务企业、服务项目、服务人才、服务群众为切入点，引导全市机关党员干部在解决企业、基层和群众反映强烈的突出问题和难点中争先锋、做贡献，推动机关党建向中心工作聚焦发力、深度融合。

  　1、党建领航聚合力 服务中心更加紧密

　　打造共享互促平台

　　按照“组织共建、资源共享、业务共促、党员共育、活动共办”的原则，吸纳市发改局、市人社局等27家市级职能部门，成立服务企业、服务项目、服务人才、服务群众4大党建联盟。按年度印发《安宁市“机关党建+四服务促营商环境优化提升党建联盟”工作要点》，引导各联盟成员单位高效整合行业系统优势资源，对标中心工作精准发力。

　　优化工作联动机制

　　适时召开联席会议，做实做细季度轮值和月度评比等工作，全年各联盟成员单位轮流举办“超前一步、主动服务”招商引资政策专题培训、“职场零距离”访企交流等主题实践活动5次。把“四服务”工作质效纳入机关党建平时考核内容，面向政务服务部门和窗口单位，评选党员示范窗口11个，党员先锋岗12个，实现评选结果与职级晋升、学习培训等结合挂钩，增强机关党员创先争优内生动力。

　  2、主动服务解难题 党员先锋尽显担当

　　办事流程做减法

　　党员带头创新开展“主动上前一步”服务，健全完善“就近办”“上门办”“企业帮办代办”服务体系，“容缺审批”事项增加到91项，投资项目开工前审批时间大幅缩短。推行“首席政务服务官”制度，引导党员干部加入“首席政务服务官”培训督导队伍，开展“问需于企、问需于民大走访”“我是窗口排头兵”等活动22次。

　　助企纾困做加法

　　132名机关事业党员、干部组成12支“政小二”党员服务队，聚焦政策“找不到、看不懂、不会用”等难题，带头梳理惠企政策179项，设置10个“一站式”服务专窗。包保联系市场主体209家（户），积极与企业党组织结对共建，提供创业培训、用工对接、金融支持、政策申领等服务，打通惠企政策宣贯“最后一公里”。

　　服务群众做乘法

　　党员干部主动融入基层治理，23名在职党员主动担任网格党建指导员、楼栋长，6支党员突击队在森林草原防灭火、矿山生态修复、营商环境优化等重点工作中发挥先锋模范作用。全年机关党组织“组团式”服务基层87次，在职党员“志愿式”服务群众7975人次，累计服务时长3.5万小时。

　　3、效能提升展作为 作风转变可见可感

　　作示范强引领

　　畅通机关党员干部服务创优新途径，启动“一把手走流程”窗口办事体验。建立“一项目一工作群”的企业服务模式，企业通过工作群反馈困难诉求，职能部门第一时间主动认领，主要领导亲自督办提醒，让“马上就办、办就办好”成为常态。深入开展“大调研、解难题、抓落实”活动，县处级党员领导干部深入企业项目一线现场解决问题136个，推动79个项目顺利建设。

　　重评价强反馈

　　着力打造高效廉洁的政务服务环境，依托营商环境客服中心，建立全流程闭环民意访评机制，力促全市营商环境指标全面提升、排名全面晋位。聘请20名企业家代表担任营商环境的监督员，全过程监督损害营商环境行为。邀请20名政务服务体验员，沉浸式体验线上线下办事服务流程，现场反馈意见建议23条。

　　转作风提效能

　　把转变机关干部作风、提振干部队伍精气神作为“机关党建+四服务”重点工作，扎实开展“对标先进、争创一流”主题实践活动12次。紧盯漠视企业群众诉求、“慵懒散慢浮”等问题，定期通报损害营商环境典型案例，警醒党员干部以案为鉴，厘清政商交往边界，在优化营商环境中靠前服务、主动作为。（来源：春城先锋）