连日来，安宁市委组织部自觉把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务来抓，按照习近平总书记提出的“全面学习、全面把握、全面落实”的要求，高频次、快节奏、全方位抓学习抓部署，迅速掀起学习贯彻热潮，开创新时代组织工作新局面。

　　丰富学习形式，掀起学习热潮

　　以党的二十大精神为统领，抓实抓好干部教育培训，广泛组织各级党组织抓好学习宣传，研究制定学习宣传贯彻意见，用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

　　示范带头学。10月16日上午，全体组工干部集中收听收看习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告，以现场听、用心悟的方式学习领会大会精神。10月25日，召开部务会，原原本本地学习党的二十大报告和新《党章》，全面准确把握党的二十大精神，率先吹响学习贯彻“集结号”，对带头学起来、严起来、干起来提出明确要求。10月27日，召开干部职工大会，专题传达学习贯彻党的二十大精神，研究贯彻落实意见，要求组工干部先学一步，为全市广大党员干部做出表率。11月1日，召开学习例会，普吉庆部长传达学习贯彻党的二十大精神中央宣讲团在云南宣讲会议精神和党的二十大报告主题，引导组工干部学深学透、真学实做、知行合一。

　　形式多样学。制定专题学习计划，将11、12月份确定为“党的二十大精神集中学习月”，开展“学报告、查不足、促发展”大讨论活动，组织部长“带头学”、分管领导和组工干部“专题讨论学”，撰写心得体会。组织开展“学习二十大、践行新思想”知识竞赛主题党日活动，设置团队挑战赛、个人挑战赛两个环节，成绩张榜公布，充分调动学习党的二十大精神的积极性和主动性。

　　注重统筹结合，强化工作落实

　　自觉把党的二十大精神融入基层党建、干部工作、人才工作等各方面，坚持对标一流、雷厉风行、狠抓落实，全力冲刺年度重点任务，谋划好明年工作思路。

　　聚焦“增强党组织政治功能和组织功能”重要要求，深入实施安宁市“螳川先锋”示范创建三年行动，以顶层设计为党建工作赋能。健全城市基层党建引领基层治理领导协调机制，形成规范的街道党建联盟、社区“大党委”体系，进一步探索居民区党建新路径，完善网格运行机制，提升基层治理能力水平。探索加强新业态新就业群体党建工作，大力推动党建引领产业发展、赋能城市能级提升、优化营商环境。

　　聚焦“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”要求，把斗争精神培育、斗争本领养成作为干部工作的重要内容，坚持树牢选人导向、搭建历练平台、严管厚爱并重，着力完善干部培养选拔全链条，不断激励干部敢于担当、积极作为。对在推动全市重大专项工作中苦干实干、实绩突出的公务员和公务员集体，开展及时奖励，选树优秀先进典型，激励广大公务员立足本职岗位奋发有为。构建形成年轻公务员立体化培养工程体系，扎实推进“薪火”培养工程，不断优化队伍结构，锻造螳川铁军。

　　聚焦人才强国战略重要部署，大力实施新时代人才强市战略、创新驱动发展战略，编制安宁市人才发展五年规划，完善相关配套政策，创新实施全省县（区）级首个覆盖面广、重点针对大中专院校毕业生群体的“兴安计划”，打造“1+N”政策体系。建成全国首个乡村振兴博士后工作站，投资4.17亿建设集人才孵化中心、产业孵化中心、工程及检验检测服务中心为一体的“双创服务中心”，投资8000余万元357亩努力打造全省最美“安宁市人才公园”，以“产才城”融合发展新格局打造人才集聚洼地。

　　强化自身建设，锤炼过硬作风

　　把学习贯彻党的二十大精神体现到加强组织部门自身建设上，同开展“作风革命、效能革命”结合起来，加快推进组织系统在工作理念、机制载体、手段方法上系统性变革重塑，持之以恒打造模范部门和过硬组工干部队伍。

　　夯实理论基础。依托“三会一课”、“组工讲坛”等载体，组织组工干部上讲台谈认识、谈思路，以讲促学、以讲促干，提升组工干部理论水平和业务素质。结合《组工干部“干在实处·走在前列”能力素质提升工作实施办法》，每周组织学习活动1次，以党的二十大精神为重点，以党小组活动为载体，结合支部“主题党日”5+X学习内容、“螳川先锋”灯塔读书会开展学习，推动组织工作思路创新、方式方法创新。

　　铸就过硬本领。围绕党的二十大报告中提出的“加强干部斗争精神和斗争本领养成”目标要求，不断在实践中培养顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领。建立月督导、季督察工作机制，培养严谨细致的作风，牢固树立“组织工作无小事”观念，营造“比学赶超、争创一流”实干氛围。

　　发扬优良作风。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍的优良传统，深入开展党性宗旨、党规党纪教育，引导组工干部守纪律、做表率。经常深入基层一线，发现和帮助解决问题，推动工作落实，提升基层党建工作质效，确保贯彻落实党的二十大精神走进基层、走进群众。（来源：螳川先锋）