近年来，中共安宁市委党校始终坚持“党校姓党”的根本原则，不断总结探索党校办学治校经验规律，以“党员助校”推动人才强校带动“红色队伍”，以“小螺丝”撬动“大作为”的魄力，不断回答好“为谁问道、问什么道、怎么问道”这个问题，切实为高质量发展汇聚“红色动能”。

　　组织培养和自身努力同体同位

　　在党员干部队伍素质能力提升行动的基础上，瞄准党员教师这一主体，找差距、补短板、抓落实，创新实施“强师工程”“名师工程”，着力培养政治强、业务精、作风好的知名教师，其中1名党员教师获得高级职称，1名党员教师获得正高级职称，1名党员教师被评为昆明市第二批“春城先锋讲师”，2名党员教师获得岗位等级晋升。

　　请得进来和走得出去同向同力

　　聘请中国农业大学和省委党校2位党员导师在昆明率先成立名师工作室，并以名师帮带系列活动为抓手，充分发挥“孵化平台”作用，放大名师“雁行”效应，为街道培养讲师、为党校培养名师、为安宁培养人才。同时聘请省委党校1位党员知名教师担任“用学术讲政治”能力提升指导老师，定期指导教师集体备课授课、开展科研。此外，建立健全教师知识更新机制和实践锻炼制度，9名党员教师100%参加学习培训、调查研究、挂职锻炼和业务进修，着力提升党员教师的学术修养。

　　严格管理和厚爱有加同行同振

　　探索建立具有党校特点、务实管用的教师管理制度，充分调动教师工作的积极性和主观能动性，引导党校教师潜心治学、虔诚问道、悉心育人，做到“吾道一以贯之”。同时，党支部坚持政治立场坚定性和科学探索创新性的有机统一，注重加强党员教师斗争精神和斗争本领的养成，在遵循最严格的政治标准、学术标准、教学标准、管理标准的基础上，创造性制定了党员教师“十必须”“十不准”，以制度建设推动严以治校常态化，教育引导党员教师坚持“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开言论守规矩”，严肃教师讲课、参加会议、接受采访、发表文章等“红线”纪律要求，自觉维护党校的良好形象。（来源：螳川先锋）